绍县土资党委﹝2009﹞8号

关于开展部分中层岗位竞争上岗的通知

各镇（街）国土所、局机关各科室（单位）：

　　根据《党政机关领导干部选拔任用工作条例》和《绍兴县党政机关中层干部管理办法》等文件精神，为进一步优化系统中层干部队伍，提升机关工作效能。经研究，决定开展局机关部分中层岗位竞争上岗活动，现将有关事项通知如下：

　　一、指导思想

　　以党的十七届三中全会精神为指导，按照干部队伍“年轻化、知识化、专业化”的要求，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，健全“能上能下、优胜劣汰”的人事管理体制，进一步激发系统工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设一支高素质国土干部队伍，纵深推进全县国土资源管理工作。

　　二、竞争职位

　　本次中层干部竞争上岗共推出局机关中层2个职位，具体为：纪检监察室主任1名（中层正职），县土地监察大队副大队长1名（中层副职）。

　　三、资格条件

　　纪检监察室主任岗位资格条件：

　　1、政治素质过硬，成绩明显，作风正派，廉洁自律，具备职位所需工作能力和管理水平；

　　2、具有五年以上工作时间，年度考核均在称职（合格）以上；

　　3、具有大专及以上文化程度，年龄在男45周岁以下、女43周岁以下；

　　4、担任中层副职或以上满1年，且具备较好的文字综合能力，中共党员；

　　5、系本系统工作的国家公务员、事业人员。

　　县土地监察大队副大队长岗位资格条件：

　　1、政治素质过硬，成绩明显，作风正派，廉洁自律，具备职位所需工作能力和管理水平；

　　2、具有三年以上工作时间，年度考核均在称职（合格）以上；

　　3、具有大专及以上文化程度，年龄在男45周岁以下、女43周岁以下；

　　4、具备一定的文字综合能力，且应有2年及以上的镇（街）基层工作经历。

　　5、系本系统工作的国家公务员、事业人员。

　　四、方法步骤

　　1、动员报名。向本系统干部公布竞争的具体职位、任职条件等事项。以群众推荐、个人自荐相结合的形式产生候选人。凡符合条件的人员应填写《自荐表》，在公布之日后三天之内由本人向局办公室取表登记。

　　2、资格审查。对照资格条件，逐一进行审查。根据群众推荐情况和个人填报的志愿，经局党委研究确定竞岗人员。

　　3、上墙公示。把确定的竞岗人员名单公示三天，接受党员、干部和群众的监督，并做好演讲准备。

　　4、竞争演讲。召开由全体机关干部职工及基层所正副所长参加的中层干部竞争上岗演讲会，由候选人上台进行演讲，介绍自己的工作经历和对所竞争岗位开展工作优势和设想，由与会人员对演讲者进行评议选择，评议结果由局党委汇总审核。

　　5、确定人员。根据工作表现，参考评议情况，召开局党委会，综合讨论确定相关中层干部拟任人员，并实行为期3天的任前公示，并按照相应程序发文任用，提任的中层干部试用期为1年，试用期满经考核合格者转为正式任用。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共绍兴县国土资源局委员会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009年3月16日

　　　　主题词：人事 中层 竞争上岗 通知

　　　　拟稿：钱国强　　　　　　　　　　　　　　 校对：楼胤